三明市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够熟练掌握现代信息技术，为图书馆事业贡献力量。此次招聘旨在优化图书馆服务团队，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。感兴趣的人士可关注招聘信息详情，共筑书香城市。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，三明市图书馆为适应日益增长的读者需求和知识更新的步伐，不断扩充和优化自身团队，在此，我们诚挚地向广大求职者发出最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们，共同致力于推动文化事业的发展。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助组织各类读者活动，如讲座、读书会等；

（3）维护图书馆秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（4）处理读者咨询，提供信息服务。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学或相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、信息技术部专员

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）协助开展电子阅览室的管理与读者培训；

（4）进行信息技术相关的研究与应用。

要求：

（1）计算机或相关专业的本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络，具备一定的软件开发能力；

（3）较强的学习能力和团队协作精神；

（4）具备一定的项目管理经验者优先。

3、读者服务部主管

职责：

（1）负责制定读者服务的相关政策与流程；

（2）组织并协调读者活动，提高图书馆的读者满意度；

（3）负责读者咨询、建议及投诉的处理与跟进；

（4）管理并优化读者服务部门的工作流程。

要求：

（1）图书馆学或相关专业本科以上学历；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

（3）有丰富的读者服务经验，具备良好的服务意识；

（4）具备较强的文字组织和语言表达能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱；

2、简历筛选：我们会对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者进行下一步；3. 面试：面试将包括初试和复试两轮，主要评估应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度；4. 录用：根据面试结果，我们将决定是否录用应聘者，并通知其办理入职手续。

就是关于三明市图书馆的最新招聘信息，我们期待着有志之士的加入，共同推动文化事业的发展，如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系，再次感谢您对三明市图书馆的关注和支持。